С държавните забрани за D.E.I., някои университети намират заобиколно решение: Ребрандиране
В Университета на Тенеси, кампусът D.E.I. програмата в този момент се назовава Отдел за достъп и ангажираност.
Щатският университет на Луизиана също ребрандира своя офис за разнообразие, откакто Джеф Ландри, подкрепян от Тръмп републиканец, беше определен за губернатор предходната есен. Неговият отдел за приобщаване, цивилен права и дял IX в този момент се назовава Отдел за ангажираност, цивилен права и дял IX.
А в Университета на Оклахома офисът за многообразие е в този момент Отделът за достъп и благоприятни условия.
В това, което наподобява като изпитание да успокоят или даже да лъжат съперниците на стратегиите за многообразие и равнопоставеност, университетските чиновници възобновяват своите D.E.I. офиси под разнообразни имена, смяна на купите на длъжностни лица и пренаписване на условия за унищожаване на думи като „ многообразие “ и „ правдивост “. В някои случаи единствено думите са изменени.
уебинар, който обосновава продължаването на D.E.I. Халил Гибран Мухамад, професор по история, раса и социална политика в Harvard Kennedy School, сподели, че реакцията се основава на „ няколко анекдотични образеца за някакъв ужасяващ обучителен модул, който се обърка “.При оповестяването на преименуването на щата Луизиана D.E.I. стратегия, президентът на учебното заведение Уилям Ф. Тейт IV сподели, че не е имало политически напън.
The Chronicle of Higher Education, минимум 82 законопроекта, противопоставящи се на D.E.I. във висшето обучение са подадени допълнително от 20 щата от 2023 година насам. От тях 12 са станали закон, в това число в Айдахо, Индиана, Флорида и Тексас.Това докара до съкращения и закривания. Университетът на Флорида неотдавна разгласи, че ще уволни повече от дузина чиновници, занимаващи се с многообразие. Центърът за мултикултурно ангажиране затвори в Тексаския университет в Остин. И към 60 админи са получили вести, че ще изгубят работата си, съгласно държавните глави на N.A.A.C.P. и Американската асоциация на университетските преподаватели. Някои кампуси в Тексас затвориха своите LGBT.Q. центрове.
Служба за сходство и ангажираност на равните благоприятни условия.
Но има ограничавания за това до каква степен ще стигне.
F.S.U. от студентите се изисква да вземат два курса за „ многообразие “, които включват десетки тематики като будистка нравственос, немска литература и LGBT.Q. история. Факултетска комисия неотдавна предложи преименуване на условието „ вероятности и осведоменост “.
Сенатът на факултета отхвърли концепцията. На съвещанието на Сената доктор Ханли, който е експерт в Близкия изток, сподели, че новото име ще замъгли самото желание на условието.
„ В подтекста на офанзивите против D.E.I., чудех се дали смяната на името на това условие придава тежест на тези офанзиви “, сподели той съгласно протокола от срещата.
Отдел за организационна успеваемост, развиване на водачество и приобщаващо съвършенство.Този ход пристигна, откакто Държавният съвет на регентите утвърди смяна в политиката, забраняваща на 26-те държавни колежа в Джорджия да изискват от претендентите и чиновниците да попълнят заявления за многообразие.
Донде Плоуман, ректорът на Университета на Тенеси, Ноксвил, сподели пред сената на факултета през ноември, че учебното заведение „ исторически не се е справяло добре “, привличайки възпитаници от едва показани групи в неговия кампус. Процентът на чернокожите студенти е намалял сред 2020 година и 2023 година от 5,5 % от общия запис на 4,2 %.
След като професор попита дали бъдещите преподаватели и законодатели „ търсят алено месо ” ще бъде отсрочено от смяната на името на D.E.I. стратегия, Отдел за многообразие и ангажираност, доктор Плауман сподели: „ Това, което се случи, е, че тези думи са станали оръжия – основават звук и отвличат вниманието от същинската работа. “
Така новопреименуваният отдел за достъп и ангажираност.
Dr. Plowman „ поредно разисква смяната в достъпа и ангажираността в кампуса като разширение на нашата задача за постигане и поддръжка на студенти, преподаватели и личен състав “, сподели Тиша Бентън, представител на канцлера.
Законодателите от Тенеси изглеждаха рационални за заобиколното решение. Законопроект, импортиран през януари, категорично показва, че такива офиси не би трябвало да работят „ без значение от име или название “.
Законодателството изглеждаше предопределено за приемане в преобладаващо републиканското законодателно заседание. Но настроението се промени по време на съвещание на комисията, откакто членовете разгледаха писмо от Ноксвилския еврейски алианс, който изрази угриженост, че възбраната ще ограничи метода, по който Университетът на Тенеси доближава с поддръжка за еврейски студенти.
Законопроектът беше отритнат, единомислещо, с гласоподаване.
